OJT部下育成

育成の失敗。－これを認めるのが怖い、という上司やトレーナーをしている人は多くいるのではないでしょうか。人を育てる上で、上司としてトレーナーとして、ちゃんと考え、行動していたのにもかかわらず、退職した、部署異動を希望した、 […]

中途社員は、新入社員とは異なり、他の会社で既に経験を積んできているため、“即戦力”として採用している企業は多いでしょう。“即戦力”なわけですから、すぐに成果を期待してしまいますが、なかなか成果に繋がらないという悩みを抱え […]