皆さんは、リモートワーク（在宅勤務）での働き方によって、このような問題を感じていませんか？ 「リモートワークだと目の前の席に上司が居るわけではないので、“ちょっとの相談”がしづらい」 「リモートワークになってから上司と話 […]
リモートワークの技術
＜連載＞リモートワークの生産性を高める技術 Vol.5. 技術②：効果的な社内コミュニケーションで生産性を高める（後編）
2020年10月
リモートワークの技術
＜連載＞リモートワークの生産性を高める技術 Vol.4. 技術②：効果的な社内コミュニケーションで生産性を高める（前編）
皆さんは、リモートワーク（在宅勤務）によって、このような問題を感じていませんか？ 「リモートワークだと目の前の席に上司が居るわけではないので、“ちょっとの相談”がしづらい」「リモートワークになってから上司と話をする機会が […]
リモートワークの技術
＜連載＞リモートワークの生産性を高める技術 Vol.3. 技術①：作業内容の可視化と合意で生産性を高める（後編）
皆さんは、リモートワーク（在宅勤務）での働き方によって、このような問題を感じていませんか？ 「仕事とプライベートが分けづらく長時間労働になってしまう」 「適切に自身の業務を評価してもらえるのかが不安」 「部下がきちんと業 […]