このような課題・ニーズにお応えします
- 忙しい毎日で、自分のことを振り返ることが出来ていない
- 慣れない仕事・人間関係の中で”自分”を見失いかけている
- 「成長しているのかな…？」不安が募るばかりになっている
- 社会人2年目になるに向けて、もう一段成長したい
研修の流れ
- 入社してから今日までを振り返る
- 演習：≪アイスブレイク≫入社してから今日までを振り返る
- 自身の成功体験から、成功要因を洗い出す
- 演習：≪演習①≫「成功体験」から自身の“成功ポイント”を導き出す
- 自身の失敗体験から、失敗要因を洗い出す
- 演習：≪演習②≫「失敗体験」から自身の“今後の改善点”を導き出す
- これからの自身の成長のための目標を設定する
- ≪演習③≫目標設定
- 振り返り
- 明日からの自分のために気付きや学びを残そう
研修内容
本研修は、新入社員向けの振り返り研修です。
新入社員は、日々、初めてのことに囲まれて過ごしています。
仕事を覚えるだけではなく、上司や先輩、同期との人間関係構築もイチから行う必要があります。
毎日、慣れない中で過ごす新入社員は、こんなことが頭をよぎります。
「昨日も同じこと上司に言われたのに、同じ失敗をしちゃった。こんな自分で大丈夫だろうか…？」
「毎日慣れないことばかりで目が回りそう。このままだと自分を見失ってしまいそうだ」
「仕事で褒められたけど、なんで褒められたのかがよく分からない。ちゃんと振り返りたいけど、忙しくて時間が取れない」
「もうすぐ社会人2年目になるけど、自分は成長したのかな？」
本研修は、これらの想いに応えるプログラムになっています。
入社してから今日までの「嬉しかったこと」や「悲しかったこと」などの感情と出来事を振り返ります。
そして、「うまく行ったこと」や「失敗したこと」から、「成功要因」と「失敗要因」を抽出し、成功体験の再現性を高め、失敗しないための注意ポイントを洗い出し、今後に繋げます。
最後に、理想の自分になるために、「いつまでに」「何を行動するのか？」の観点で目標設定をしていきます。
現場との繋がりが非常にある研修内容になっています。
自社の新入社員の様子を踏まえ、適切なタイミングでの実施を推奨いたします。
研修概要
- 対象：新入社員向け
- 推奨実施タイミング：9~3月
- 時間：3時間半程度（休憩時間含む。受講人数により変動。講師運営にて調整可能）
- 適切開催人数：24~30名程度（講師運営のしやすさの観点より）
- 最小開催人数：3名（グループ共有ができる人数であればOK）
- 推奨実施形式：グループ形式。オンライン運営も対応。（テキストは紙に印刷しての使用を推奨）
- 値段：300,000円（税別）
- 納品形式：テキスト・講師マニュアルはPDF形式。タイムテーブルはExcel形式で納品。
テキストは、紙に印刷してお使いください。
研修テキストの試し読み
≪特長≫
★テキストには、演習設定資料、ワークシートが含まれています。
★プロ講師でなくても運営がしやすいように、運営ポイントをまとめた講師マニュアルと、進め方のイメージを持ちやすいようにタイムテーブルをご用意していますので、講師デビューされる方でも運営しやすくなっています。
★ページ数：29ページ。印刷にも最適な分量です。
※ページ数は日々アップデートしているため、若干前後します。
※表紙、中表紙含む。
≪お願い≫
本研修テキストは、ご購入いただいた企業の社員様向けにお使いいただく用に販売しております。本研修テキストを使用したサービス提供など営利目的での使用を禁じています。
同業の方のお申込みはご遠慮いただいています。
データでの納品となりますので、本研修テキストをご購入後の返金は致しておりません。
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