報連相の仕方研修

このような課題・ニーズにお応えします

• 新入社員向けに、現場配属する前に作業指示の受け方を学ばせたい
• 正しく分かりやすいコミュニケーションができるようになりたい
• チームでの仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションができるようになりたい

研修の流れ

1. イントロダクション
   • ≪アイスブレイク≫新入社員はじめさんの報告
     
2. ビジネスにおける報告
   • ≪演習①≫報告の準備
   • ≪演習②≫報告の実践
     
3. ビジネスにおける連絡
   
4. ビジネスにおける相談

研修内容

本研修のメインターゲットは、新入社員です。
また、報告・連絡・相談に問題意識を抱えている2-3年目の若手社員でにも有効な研修になっています。

基本的に仕事は一人では完結しません。
上司や先輩、同僚など、様々な人と役割分担しながら仕事を進めていくことになります。
そのため、仕事を円滑に進めていくためには、情報連携が非常に重要になります。
しかし、その情報が正しく伝わらなかったり、分かりにくかったりすると、相手に正しく理解してもらえず、必要な判断やアクションを起こしてもらえず、仕事に悪影響を及ぼしてしまいかねません。

そこで、チームで仕事をするために必要なコミュニケーションとして、
「報告」「連絡」「相談」について学ぶ必要があります。

研修の流れは、「新入社員が上司に報告をするものの失敗してしまう」というストーリーを読み、報告の重要性の理解と学ぶ動機づけを行います。

ビジネスにおける報告・連絡・相談の重要性を理解した後に、正しく分かりやすく報告するための方法として、『報告の準備』『報告の実践』のステップに分けて、演習を交えながら学びます。

「連絡」「相談」についても、ステップに分けて学んでいきます。

研修概要

• 対象：新入社員・若手社員向け
• 推奨実施タイミング：4月~
• 時間：4時間程度（休憩時間含む。受講人数により変動。講師運営にて調整可能）
• 適切開催人数：24~30名程度（講師運営のしやすさの観点より）
• 最小開催人数：2名（グループ共有ができる人数であればOK）
• 推奨形式：クラスルーム形式
• 値段：300,000円（税別）
• 納品物：受講者テキスト（解答例つき）、講師運営マニュアル、講師用タイムテーブル
• 形式：PDF形式（講師用タイムテーブルのみエクセルにて納品）
  テキストは、紙に印刷してお使いください。

研修テキスト試し読み

≪特長≫
★テキストには、演習設定資料、ワークシートが含まれています。
★プロ講師でなくても運営がしやすいように、運営ポイントをまとめた講師マニュアルと、進め方のイメージを持ちやすいようにタイムテーブルをご用意していますので、講師デビューされる方でも運営しやすくなっています。
★ページ数：34ページ。印刷にも最適な分量です。
　※ページ数は日々アップデートしているため、若干前後します。
　※表紙、中表紙、MEMOページ含む。

≪お願い≫
本研修テキストは、ご購入いただいた企業の社員様向けにお使いいただく用に販売しております。本研修テキストを使用したサービス提供など営利目的での使用を禁じています。
同業の方のお申込みはご遠慮いただいています。
データでの納品となりますので、本研修テキストをご購入後の返金は致しておりません。
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